萧山区审计局试行“以审带训” 推动内部审计高质量发展

近年来，区审计局打破传统的内审指导模式，通过试行“以审带训”，既弥补了审计机关力量的不足，又在实践中锻炼了内审队伍，推动了我区内部审计高质量发展。

在实施区属国有平台运营情况专项审计调查项目中，区审计局从交投集团、环境集团、城投集团等国有企业中抽调了5名符合条件的内审人员组成审计组，通过审前培训、审中交流、审后沟通等方式，进一步提高内审人员的实战能力，提升审计监督质量和效果，推动了审计工作水平提质增效。

区审计局工作人员在项目开展中，充分利用现场审计优势，坚持实战与培训相融合，从审前调查、审计现场、审计后期等三方面入手，对国企内审人员进行培训指导。如在现场审计期间，引导内审人员用事实说话、用数据说话、用政策说话，深入剖析问题，更好地发现疑点，做到论从事出、以事立论;指导内审人员树立依法审计意识，规范撰写审计取证单和工作底稿，培养内审人员实战审计的能力。

区审计局相关负责人表示，试行“以审带训”是他们的一次审计工作创新，能全面提升内审干部的业务能力、实战能力和综合分析能力，从而实现优势互补、资源共享，共同开创审计工作新局面。 (记者童志辉通讯员陈永吉)

关键词： 内部审计 高质量发展 以审带训 审计机关