美科技巨头展开大规模招聘：利用危机抢夺新创公司人才

迄今为止，美国新冠病毒危机导致一千多万人失业，创造了历史新纪录，申请失业救济的人数如此之多，甚至导致政府劳工部门的软件系统发生了崩溃。不过据外媒最新消息，在危机中，美国科技巨头成为就业市场的中坚力量，各大公司正在广招人才。这种局面正如同股神巴菲特的投资名言：别人恐惧我疯狂。

据国外媒体报道，虽然硅谷一些最有前途的初创企业裁员和美国其他企业冻结招聘，但是包括苹果、谷歌的老牌科技企业都在大规模招聘，他们搜寻软件工程师、数据科学家、产品设计师等。

社交产品巨头Facebook表示，在新冠病毒危机期间，活跃用户数量激增，另外在今年11月的美国总统大选之前，Facebook还要打击社交平台的假新闻假信息，因此该公司今年将雇佣一万多名新员工，担任产品和工程团队的关键角色。

一些经验丰富的科技行业招聘专家表示，目前的时机可能会给资本雄厚的科技公司一个宝贵的机会，来挖走那些直到最近还被较小的新创公司所吸引的科技人才。

科技招聘公司海勒搜索公司(Heller Search Associates)的首席执行官玛莎·海勒(Martha Heller)表示，对一些行业最大的参与者来说，“这是一个伟大的时刻”，她指出，公司稳定现在是一个招聘卖点。“重达500磅的大猩猩(即科技巨头)总是从规模较小、不太稳定的公司里挖走人才，你看到了这种情况开始增加。”

Facebook公司招聘副总裁米兰达·卡里诺斯基(Miranda Kalinowski)表示，Facebook正在招聘设计师、研究人员和工程人才，以及专业人士，这些人员将会加盟政策、法律和全球运营团队。Facebook当前重要使命是努力消除假新闻假信息，关注选举诚信等社会问题。

据苹果公司的现任和前任员工透露，苹果公司在2008年的金融危机期间大举招聘，首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)最近在与员工的沟通中表示，它将再次这样做。

电子商务巨头亚马逊在3月份联系了康奈尔大学的约翰逊管理研究生院，要求提供更多的毕业生简历，该校工商管理硕士项目的副院长德鲁·帕斯卡雷拉说，这表明该公司可能会招聘更多的学生。该校将把2020届的12个工商管理硕士毕业生推荐给亚马逊。该公司表示，截至4月10日，它有两万个公开的科技招聘岗位。

“考虑到我们面临的不确定性，为拥有2000亿美元现金储备的苹果公司，或者为危机中服务居家隔离消费者的亚马逊工作，这相比为烧钱的初创科技企业工作更令人欣慰。”他说。

德克萨斯州奥斯汀市29岁的普拉谢·迪奥(Prashay Deo)也在考虑科技巨头们给他的下一个机会。直到上个月，迪奥还在旧金山民宿公司Sonder担任城市市场启动人员。

Sonder是一家类似Airbnb的民宿行业公司，去年估值达到10亿美元。迪奥周游世界各国，在陌生的城市迅速雇用员工，并在迪拜和加拿大不列颠哥伦比亚省温哥华等城市推出租赁服务。迪奥说，这个过去从事的职位“是梦想成真”。但是随着疫情到来，上个月，他和数百人一起遭到了解雇。

迪奥也曾在苹果公司工作，他说，到目前为止，他已经向一系列科技公司提交了大约30份岗位申请。他还在企业工作软件Slack中建立了一个频道来帮助前同事建立联系和人脉网络。他的一些被解雇的同事最近已经被Facebook雇佣了。

“我确实认为大多数人最终会在大公司找到工作，”迪奥说。

在线面试

在新冠病毒导致民众居家隔离的时代，面试意味着要通过网络上远程进行。总部位于旧金山的Slack科技公司人力资源高级副总裁郭罗比(Robby Kwok)表示，该公司以前会带求职者到公司办公室，与招聘经理进行四五个小时的面对面会谈。现在，它通过视频会议进行采访，并将面试过程分成几天进行。

这位高管对于求职者表示，如果面试过程中有孩子出现或者背景有噪音也没关系。“我们都明白”。

正在经历使用用户激增的Slack公司表示，它坚持在新冠疫情制定的人员招聘计划。郭罗比说，公司有200多个空缺职位，这些职位的申请和员工推荐最近显著增加。

他还听说，初创企业和其他以前快速增长科技公司的员工现在都被吸引到了Slack。截至1月31日，该公司雇佣了2045名员工，同时也在加快招聘一些客户支持人员，以应对激增的用户咨询。

招聘行业人士表示，许多并非面向消费者的公司也提供了科技类岗。提供云安全技术的网络安全公司CrowdStrike 正在招聘各种工程和销售职位。招聘业务副总裁亚历克西斯·内维尔介绍，该公司大约250个职位空缺中，有一些职位的申请数量最近已经增加。

她表示:“我们正迎来一大批人的涌入，他们要么被解雇，要么对自己所在的行业非常紧张。”。

该公司首席人力资源官赫雷拉介绍，CrowdStrike公司的大部分岗位是给远程居家工作者的，需要现场工作的员工现在暂时允许在家里工作，健康环境安全之后才需要到公司上班。

根据过去经济衰退的经验，在危机中有能力招聘人才的公司可能会长期受益。一名科技招聘行业人士指出，谷歌在过去几周发布了许多新的职位空缺。谷歌前人力资源主管拉兹洛·博克表示，谷歌的一些早期关键雇员是在网络泡沫破裂时被解雇的。“如果你有很多资源，你正在招聘，而其他公司正在苦苦挣扎，那就是你挑选合适的人的时候，”博克说。

如下是美国招聘市场五大科技类岗位：(根据3月8日至4月8日在凯业必达公司发布的新岗位数据)

软件工程师:46118个岗位;

Java开发员:13199个岗位;

项目经理: 13130个岗位;

系统工程师: 11646个岗位;

信息技术服务专家:8580个岗位 。

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