一名抗议工作环境的仓库员工遭到亚马逊解雇

据外媒CNET报道，在新冠病毒疫情期间，亚马逊公司因其对仓库工人的待遇问题继续承受着激烈的批评，该公司又在争议中深入了一步。该公司上周五解雇了另一名对公司工作环境提出抗议的仓库员工。亚马逊在斯塔滕岛的仓库员工Gerald Bryson周二告诉CNET，他因为说出粗鲁的语言而被解雇。另外，同样在同一工厂组织过抗议活动的Derrick Palmer也是对雇主比较直言不讳的批评者之一，他说，他因违反社交疏远协议而被公司处分，但未被解雇。

"这只是对我组织和抗议的报复，"50岁的史泰登岛居民Bryson说，他在亚马逊工作了一年半的时间。"我对此很反感。我觉得自己被冒犯了。"亚马逊表示，在当天抗议活动中，有人目击了Bryson在现场欺负和贬低一名员工。该公司进行了调查，并收集了其他6名员工的目击者证词。该公司表示，Bryson也承认了自己的行为和语言。

"我们尊重员工的抗议权利，并承认他们有合法的抗议权利，但这些权利并不能对不良行为，包括骚扰、歧视或恐吓另一名员工的行为，提供全面的豁免权，"亚马逊女发言人Rachael Lighty在一份声明中说。"亚马逊对任何形式的骚扰、歧视、恐吓或对另一名员工的不当言语都有严格的零容忍政策。"

Bryson的解雇和Palmer的处分是亚马逊在健康危机期间针对那些对公司发声的员工采取的类似行动之后。上周，该公司确认解雇了三名积极分子员工：技术工人Emily Cunningham和Maren Costa，以及明尼苏达州仓库工人Bashir Mohamed。上个月，该公司解雇了Christian Smalls，后者还帮助组织了史坦顿岛的示威活动，而宾夕法尼亚州的工人Courtney Bowden则是一名推动兼职工人带薪休假的工人。

芝加哥的仓库工人Samir Qaisar上周告诉《华尔街日报》，他和另外两名工人在抗议工作环境后收到了官方的笔录。和Palmer一样，Qaisar表示，他也因为违反了社交疏远规则而受到处分，但事先没有收到任何警告。

亚马逊在新冠病毒爆发期间面临着来自员工的压力，工人们已经在全美各地组织了多次示威游行，呼吁提高工作环境的安全性。这些工人中的许多人担心他们的仓库是病毒的潜在温床，最终可能会将病毒传播给家人和亚马逊客户。亚马逊表示，它有很多程序来保证这些工作场所的安全。

本周，亚马逊员工已经计划在全美范围内举行更大规模的抗议活动，来自50家仓库的300名亚马逊员工报名参加，要求 "请病假"。亚马逊表示，周二有超过25万人前来上班，甚至比上周还多，并表示参与示威活动的人数 "被严重夸大了"。此外，在Cunningham和Costa被解雇后，“亚马逊气候正义员工组织”计划在周五举行自己的抗议活动，这两人都是该组织的活跃成员。

与此同时，亚马逊正在承受着压力，以应对被强制要求留在家中的客户在线订单激增的压力。该公司正忙于增加员工队伍，已经完成了10万名工人的招聘热潮。上周，它又宣布了新一轮增聘7.5万名员工。

亚马逊经常为这些解雇行为辩护，称其尊重工人的抗议权利，但表示并没有为他们提供 "针对任何和所有内部政策的 "空白豁免权。例如，Smalls因违反公司规定的有偿隔离令而被解雇。Costa和Cunningham因 "多次违反内部政策 "而被解雇，亚马逊上周表示，虽然没有提供更多关于这些政策的具体内容。

此外，该公司表示，它一直在努力保护仓库工人，进行温度检查，提供口罩和手套，并不断清洁设施。尽管做出了这些努力，但多篇报告已经发布了关于亚马逊仓库的几十例新冠确诊病例的报道。其他几家大公司在保护员工的同时保持业务的运行，也遇到了类似的困难。这些公司包括沃尔玛、食品杂货商和肉类包装厂。

Palmer和Bryson表示，上个月他们的所在的仓库有员工感染了病毒，管理层最初没有告诉工人，他们想公开抗议。他们要求仓库停工几天，进行一次全面清理，期间员工可以领取工资。他们组织了两次抗议活动，一次是在3月底和 Smalls一起组织的，后者在当天晚些时候被解雇。一周后，Palmer和Bryson又组织了第二次抗议，Bryson很快被停职一周，然后被解雇。Palmer在抗议活动结束后被要求写“检讨书”。此后，该仓库一直没有停工，最近几周，Bryson表示，最近几周该仓库有更多的员工生病。

住在新泽西州伊丽莎白市的31岁的Palmer说，亚马逊管理层正在对这些工人进行报复，以平息对公司的负面言论。他说，他继续上班，但决定缩短工作时间。他还说，他现在正受到管理层的严厉审查。"他们从来没有像最近这样，"他说。"他们这样做是出于恐惧，他们害怕接下来会被曝光。他们唯一能避免这种情况的办法就是把所有敢于说真话的人都赶走。"

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