京东单方面辞退P7员工三次败诉 复岗三天后收到第二份解除劳动合同通知

近日，38岁的京东员工李先生讲述了自己与京东公司的“一波三折”的劳动仲裁。

据李先生介绍，自己于2018年入职京东尚科，2019年4月公司以“整体业务、组织架构进行调整”为由，与李先生解除劳动合同。但李先生称，公司实际上未发生组织架构调整，其同部门同事仍在工作。

此后，李先生通过劳动仲裁裁决京东继续与其履行合同。京东不服裁决，先后两次上诉均被驳回。2020年11月9日，李先生在终审胜诉后前往公司复岗，3天后收到京东的第二份解除劳动合同通知。

11月26日，多次联系京东有关方面，截至目前，尚未收到回应。

关键词： 京东，三次败诉