申通快递回应应届生拒绝996：并非强制996

2021-01-08 08:50:56 来源：站长之家

今日，针对“应届生拒绝996被申通快递辞退”一事，申通快递官方回应称，江同学因试用期与公司要求和预期有较大差距，在给予半个月整改时间但无任何改进后，申通与其解除劳动合同。

同时，申通强调，申通工作日时间为早9点晚6点，周末如果临时加班工作日可调休，不存在任何强制加班情况。和江同学解除劳动合同的原因是工作态度和工作结果，并非强制996。其主管和HR相关言论，和江同学解除劳动合同无关，对相关观点申通也不赞同，会在后续作出相应整改。

此外，申通还表示，对于劳动人事争议仲裁的裁决，已经提出上诉。

今日，一则“应届生拒绝996被申通快递辞退”的新闻登上热搜，2020年应届毕业生小江称，自己于2020年7月2日入职申通快递。按照规定，正常6点就能下班，但申通快递副总监要求员工不管事情做没做完都需要晚上9点下班。由于小江拒绝无意义的加班，就遭到了领导的谈话，称“工作态度有问题”被辞退。

对此，小江向青浦区仲裁委提交申请，仲裁委裁定申通快递构成违法解除劳动合同行为，判决依法支付赔偿金，对此申通快递提起上诉。