虎牙被抬员工当事人：已收到劳动人事争议仲裁委员会开庭通知

“虎牙员工自曝被 HR 抬出公司”事件有了新进展。3 月 2 日早间，微博账号 @虎牙被抬员工当事人发文透露，已收到广州市劳动人事争议仲裁委员会开庭通知，下周仲裁庭见。

IT之家了解到，去年 11 月 6 日，一位自称 “虎牙被抬当事人”的用户在社交平台发布消息称，称其遭受直系领导冷暴力致抑郁。在拒绝签署公司 HR 下发的辞退书后，自己被 HR 带着 5 个人抬出了公司。“9 月中旬将情况反映给公司 HR 部门，后未正面处理。11 月 2 日，HR 余某、刘某以 “简历作假”为由，当天口头宣布无偿开除，1 小时后将本人暴力抬走并导致受伤。”

2020 年 11 月 7 日，就上述事件，虎牙通过其官方微博发布声明称，公司在季度例行检查调查期间发现该名当事员工存在简历造假、在职期间进行兼职活动等违纪行为，严重违反了虎牙公司价值观，遂决定同该员工解除劳动合同。声明还称，在辞退当天，当事员工拒绝签字，言辞过激，严重影响了我司正常的经营秩序，公司 HR 员工在不得已的情况下要求物业安保将该闹事员工抬到一楼进行冷静。对此欠妥行为，公司真诚致歉并深刻复盘。虎牙还在声明中表示，目前公司已积极配合当事人的诉求与警方的调查和解，并达成一致。后续，公司相关部门会深入反省，对辞退该员工过程中的欠妥行为以及该当事员工上级主管在工作中出现的管理问题，公司将按照规章严肃处理，深刻教育，举一反三。

关键词： 虎牙，被抬，员工