【干部能力提升计划】余杭打造高素质干部队伍的“施工图”

“自从参加了生态环境大讲堂，我不仅提升了业务能力，克服了本领恐慌，也舒缓了工作节奏，找到了适合自己的工作方式。”近日，杭州市余杭区生态环境保护行政执法队良渚中队队员焦艳只要一有空，就会参加“生态环境大讲堂”课程，“课程从环保法律法规、辐射管理、信息编写等业务知识，到心理健康等课程应有尽有，从理论到实战，我收获颇多。”

“生态环境大讲堂”是杭州市生态环境局余杭分局“干部能力提升计划”的重要内容之一。作为余杭锻造高素质干部队伍的“施工图”，“干部能力提升计划”涵盖了建立目标体系、具体举措、长效机制三方面内容，聚焦干部的政治能力、专业化能力、干部教育培养机制等方面，提出了讲堂授课、研学实践、导师帮带、评比活动、实干竞赛、练兵比武、绿色先锋、强化党员攻坚队、用好硕士服务团、抓好青年宣讲团、建好志愿服务队11条具体举措精准施策。

“干部能力提升是做好工作的基础，我们还将通过‘多元赋能’大学堂、‘争先进位’大比拼、‘品牌裂变’大能量三大途径，着力加强干部队伍战斗力、服务力、宣传力三方面的能力，多点结合，进一步激发干部的学习热情，持续提升干部能力素质，不断增强履职能力，推动实现高质量发展。”杭州市生态环境局余杭分局相关负责人表示。

干部能力提升计划的发布，也是余杭打造一支勇立潮头的高素质干部队伍的一次具体实践。今年以来，余杭高度重视人才培育和组织建设，以党建红引领生态绿，加强政治机关建设，持续提升干部队伍能力，保障经济社会平稳运行中心大局，坚定不移抓党建、优作风、强业务，为纵深推进创新余杭品质之区、文明圣地建设提供了人才和组织支撑。

接下来，杭州市生态环境局余杭分局将做实党员干部能力提升计划11条举措，在生态环境执法、辖区企业服务、护航亚运保障等多领域推进队伍协同奋进，向实现干部能力提升计划目标奋勇进发。(记者王明晓 徐雯)

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