江西省信丰县人社局负责人出庭应诉，力促行政争议实质性化解

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近年来，江西省信丰县人社局纵深推进法治政府建设，坚持依法行政、法治思维，让每一项决策和决定都有法可依、有法必依，真正做到社会治理法治化精神入脑入心。

8月2日上午，龙南法院行政庭在信丰县建材装饰广告商会开展行政案件巡回审判活动。此次开庭审理的是原告信丰某农业发展有限公司诉信丰县人社局及第三人邹某某工伤保险资格认定一案，信丰县人社局党组书记、局长作为行政机关负责人依法出庭应诉。

在庭审过程，各方诉讼参与人围绕案件的争议焦点进行了举证、质证和辩论，出庭负责人在庭审中认真履行出庭义务，表明了应诉态度，全面回应了原告的诉辩请求，并在最后表示信丰人社作为社会保险行政部门，将继续按照事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律法规正确的原则和要求，对待每一件工伤保险行政案件，守护行政权力的公平正义，同时希望案件相关当事人能够通过友好协商，妥善处理分歧，圆满地解决案涉的受伤职工经济补偿实质问题。活动现场还有信丰县其他相关行政机关、信丰工商联及各商会人员40余人观摩旁听，信丰县人社局局长积极出庭应诉，“出庭又出声”，实现了法律效果和社会效果的相互统一，并得到了现场各方人员的赞许。也有利于提高全体用工单位对工伤预防安全的重视，促进维护受伤害职工的合法权益。

同日下午，龙南法院、信丰法院、县司法局和县人社局四家联合召开“府院联动”行政争议实质性化解座谈会。会议讨论了如何进一步加强“院院协助”“府院联动”，凝聚多方合力，打好组合拳，共同推进行政争议案件的实质性化解。大家各抒己见、达成共识，一致认为应以此次座谈会为契机，抓好溯源治理，提升调解能力，降低行政案件诉讼率。上述活动的开展对于规范本单位行政行为，发现和避免可能存在的法律风险问题也十分有益，保证了作出行政行为的权威性、公信力。

下一步，信丰县人社局将持续贯彻新发展理念、构建新发展格局，按照省、市、县社会治理体系和治理能力现代化建设总要求和改革方向，持续完善行政机关负责人出庭应诉制度，不断加强队伍执法水平和法治能力建设，优化法治化营商环境，助推法治政府建设提上新台阶。

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