利群股份副董事长兼总裁徐瑞泽：青年企业家要创造更多可能性

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“我们青年一代要坚持弘扬企业家精神，富而思源，做回报社会的模范，才能为企业发展带来更多的可能性，带领企业走向更辉煌的未来。”时值五四青年节，利群股份副董事长、总裁徐瑞泽对上海证券报记者如此表示。

徐瑞泽是一名“80后”。利群股份是山东省第一家股份制改革试点企业。在公司内部，员工们都听说过“老板的女儿来打工”的故事，徐瑞泽正是这个故事的“主角”。在成为整个集团都赞誉的“物流女帅”之前，徐瑞泽从站柜台的实习生开始，“尝”遍了公司所有的基层岗位。

如今，身为一名上市公司高管，徐瑞泽经常提醒自己，要当一名称职的“家长”，与同事们共同努力，带领企业往前走。在她看来，踏踏实实练好内功，做创新发展的探索者、组织者和引领者，推动企业不断创新，是时代赋予青年企业家的责任与使命。

徐瑞泽表示，随着国家采取多项举措促进消费，消费市场逐渐恢复活力，零售市场预期回暖。利群股份作为大型商业企业，将把握政策给予的机遇，认真分析市场环境，不断挖掘自身优势，努力提升经营效益。

“踏实肯拼，做事目标坚定”，这是熟人对这名“80后”的评价。徐瑞泽介绍称，利群股份始终坚持“零售是基础，供应链整合是方向”的战略规划，不断强化供应链体系建设，打造公司核心竞争力。

徐瑞泽表示，近几年，利群股份在山东胶州、江苏淮安等地斥巨资建设了大型智慧物流基地，总仓储面积超60万平方米。除常温、冷链仓储外，公司还建设有豆制品厂、豆芽厂、中央厨房、温控成品粮储备中心等食品生产加工车间，总建筑面积近11万平方米，覆盖豆制品、烘焙面点、卤味熟食、预制菜等多个品类。不断增强的供应链核心优势，正成为公司零售业务之外的又一强劲发展引擎。

“作为青年企业家，必须内外兼修。”在徐瑞泽看来，自己并不是接班人，而是一名传承者。“青年是推动经济发展和社会进步的生力军。与父辈企业家们相比，我们学历层次更高，综合素质更为突出，擅长取长补短，在借鉴和学习老一辈成功经验的过程中，往往能够创造出更多成功的可能性。”

在此前的一次采访中，徐瑞泽曾向记者表示，自己将与6万多名公司员工乘风破浪、携手向前，将利群股份打造成具有深厚底蕴和内涵的百年品牌，做一家有责任、有担当、充满生命力的百年企业，为解决社会就业、服务社会、服务民生贡献应有的力量。

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